Sağlık Sisteminde Geleceğe Yönelik Yapıcı Çözümler Sunuyoruz!
Sağlık sistemi, tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de ciddi zorluklarla karşı karşıya. Bu zorlukların aşılması ve sistemin sürdürülebilirliğinin sağlanabilmesi için sağlık çalışanlarının taleplerine duyarlı ve çözüm odaklı bir yaklaşım benimsenmesi büyük önem taşıyor. Sahim-SEN Genel Başkanı Özlem Akarken, sağlık çalışanlarının toplum ve hastalarına karşı büyük bir sorumluluk taşıdığını belirterek, “Devletimizin duyarlılığı ve kararlılığıyla, sağlık sistemindeki sorunların kısa süre içinde çözüme kavuşturulacağına olan inancımızı kaybetmek istemiyoruz. Devletimizin, siyaset üstü bir bakış açısıyla bu sorunları çözeceğine inanıyoruz. Biz sağlık çalışanları, görevimizin başında kalmak ve topluma en iyi hizmeti sunmak istiyoruz. Devletimizin desteğiyle bu zorlukların üstesinden geleceğimize eminiz.” şeklinde konuştu.
Sağlık sistemindeki birçok sorun, hem sağlık çalışanlarını hem de toplumu doğrudan etkilemeye devam ediyor. Sağlık kurumlarındaki çalışanların özlük hakları, çalışma koşulları, engelli bireyler için sağlık politikaları ve sağlıkta şiddet gibi ciddi problemler, hem bireyler hem de toplum için büyük bir tehdit oluşturuyor. Bu zorlukların üstesinden gelebilmek ve sağlık sisteminin sürdürülebilirliğini sağlamak için, sağlık çalışanlarının ihtiyaçlarına duyarlı ve çözüm odaklı bir yaklaşım geliştirilmesi oldukça önemlidir.
Sağlıkta Şiddetle Mücadelede Toplumun Katkısı ve Güçlü Hukuki Düzenlemeler Gerekli
Şiddet, sağlık çalışanlarının karşılaştığı en büyük zorluklardan biri olmaya devam etmektedir. Sağlık kurumlarında görev yapan çalışanlar, hastalarla ve hasta yakınlarıyla doğrudan iletişimde bulunan profesyoneller olarak, genellikle stresli ve duygusal açıdan yoğun bir ortamda hizmet vermektedirler. Bu sorunun kalıcı bir şekilde çözülmesi için toplumda sağlık çalışanlarına yönelik farkındalık oluşturulması, şiddetle mücadeleye yönelik etkili yasaların hayata geçirilmesi ve güvenlik önlemlerinin artırılması gerektiğini belirten Özlem Akarken, “Hastane ve Aile Sağlığı Merkezleri ile Diş Sağlığı Merkezleri gibi sağlık kurumlarında güvenlik görevlilerinin sayısının arttırılması, güvenlik kameralarının etkin bir şekilde kullanılması ve sağlık çalışanlarının şiddet olaylarına karşı daha iyi bir şekilde eğitilmesi, bu sorunun çözümü için atılacak önemli adımlar arasında yer alıyor. Devletimizin, ilgili kurumların ve karar alıcıların, bu talepleri karşılayacak bilgi, yetkinlik ve kararlılığa sahip olduğuna inanıyoruz.” şeklinde konuştu.
Sağlık Hizmetlerinde Kaliteyi Artırmak İçin Çalışma Koşulları İyileştirilmeli
Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği, sağlık çalışanları üzerinde olumsuz etkiler yaratmaya devam etmektedir. Özellikle aile hekimleri, bu düzenlemenin iş yükünü artırdığını ve çalışma koşullarını zorlaştırdığını belirterek endişelerini dile getirmektedir. Akarken, bu yönetmeliğin sağlık çalışanlarının motivasyonunu olumsuz etkilediğini ve hizmet kalitesini düşürdüğünü vurgulayarak, “Eğer sağlık hizmetlerinde kaliteyi artırmayı hedefliyorsak, sağlık çalışanlarının motivasyonunun artırılması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi öncelikli olmalıdır. Daha verimli ve motivasyonu güçlendiren bir düzenleme yapılması, sağlık çalışanlarının haklarını güvence altına alacaktır. Bu tür iyileştirmeler, sağlık hizmetlerinin kalitesini artırarak hem çalışanları hem de toplumu olumlu yönde etkileyecektir.” şeklinde konuştu.
Engelli Bireylerin Sağlık Hizmetlerine Erişiminde Adalet Sağlanmalı
Sağlık hizmetlerinin her birey için eşit ve erişilebilir olmasının önemine dikkat çeken Akarken, ‘‘Yeni düzenlemelerle engelli bireylerin sağlık hizmetlerinden daha verimli bir şekilde faydalanmalarını sağlamalıyız. Bu sadece sağlık sistemini iyileştirmekle kalmaz, aynı zamanda toplumsal eşitliği artırır ve adil bir sağlık yapısının temellerini atar,” diyerek, bu alanda yapılacak reformların ne kadar hayati olduğunu vurguladı.
Sağlık Çalışanlarının Görev Tanımları ve Beklenti Düzeyleri
Sağlık çalışanlarının görev tanımlarının net bir şekilde belirlenmesi gerektiğine dikkat çeken Özlem Akarken, mevcut sistemdeki belirsizliklerin sağlık çalışanlarının iş yükünü artırarak, hizmet kalitesini olumsuz etkilediğini belirtti. Akarken, “Sağlık çalışanlarının görev tanımlarının güncellenmesi, sadece belirsizlikleri ortadan kaldırmakla kalmaz, aynı zamanda çalışma ortamını iyileştirir ve hizmet sunumunu daha verimli hale getirir,” diyerek, bu tür düzenlemelerin hem sağlık çalışanlarının hem de hastaların faydasına olacağını vurguladı.
Asker Hastanelerinin Yeniden Faaliyete Geçmesi Sağlık Sisteminin Kalitesini Arttıracak!
Sağlık çalışanlarının motivasyonunu artırmak ve hizmet kalitesini iyileştirmek amacıyla Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği gibi düzenlemelerin tekrar gözden geçirilmesi gerektiğini vurgulayan Akarken, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının sadece formalite amacıyla değil, sahadaki ihtiyaçlara göre belirlenmesi ve adil bir şekilde yapılmasının önemine de değindi. Ayrıca, asker hastanelerinin yeniden açılmasının sağlık sistemine büyük katkılar sağlayacağını belirten Akarken, devrolan personelin sorunlarının çözülmesinin hizmet kalitesini artıracağını, kırgınlıkların ve üzüntülerin giderilebileceğini ve ahde vefanın yeniden geri geleceğini ifade etti. Tüm bu adımlar, hem sağlık çalışanlarının hem de toplum sağlığının gelişimine katkı sağlayarak, sağlık sisteminin daha sürdürülebilir ve güçlü bir hale gelmesini sağlayacaktır.
